Zaskakujące dane z ZUS. Ujawniono informacje o ponad 800 tysiącach emerytów
Liczba pracujących emerytów w Polsce przekroczyła 872 tysiące - to o 61 proc. więcej niż jeszcze dekadę temu. Skąd ten skok? To nie tylko kwestia pieniędzy. Dane Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rzucają nowe światło na zawodową aktywność seniorów w Polsce.
Wiek emerytalny nie oznacza już wycofania się z rynku pracy. W ostatnich latach obserwujemy wyraźny trend wzrostu liczby osób, które po przejściu na emeryturę decydują się na kontynuowanie zatrudnienia lub zakładają własną działalność. Powody są różne: inflacja, rosnące koszty życia, niskie świadczenia, ale też chęć zachowania społecznej aktywności i niezależności.
Jak podaje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, do końca 2024 roku liczba pracujących emerytów wyniosła 872,6 tys. osób. To aż o 61 proc. więcej niż w 2011 roku, kiedy takich osób było 541,9 tys. W porównaniu z 2015 rokiem (575,4 tys.), wzrost wyniósł ponad 52 proc.
Prawie 873 tysiące pracujących emerytów. Kim są?
Na koniec 2024 roku 13,7 proc. emerytów w Polsce łączyło pobieranie świadczenia z pracą zawodową - wynika ze statystyk opracowanych przez ciekaweliczby.pl na bazie danych ZUS. Dla porównania, w 2011 roku odsetek ten wynosił 10,9 proc., co oznacza, że obecnie niemal 14 na 100 emerytów nadal pracuje - na pełen etat, część etatu lub w elastycznej formie.
PixabayJak wyjaśnia Business Insider, w grupie tej przeważają kobiety - stanowią 58,1 proc. pracujących emerytów. Wyjątkiem jest województwo śląskie, gdzie przewagę mają mężczyźni (52,7 proc.).
Średni wiek pracującego seniora to 67,5 roku. W podziale na płeć wygląda to następująco: pracujący mężczyzna zwykle ma 69 lat, a kobieta 66 lat.
Gdzie pracują emeryci? Branże i formy zatrudnienia
Najwięcej emerytów decyduje się na kontynuację pracy w sektorze opieki zdrowotnej i pomocy społecznej (16 proc.) oraz w przetwórstwie przemysłowym (14,8 proc.). Nieco mniej wybiera handel, usługi ochroniarskie i edukację.
ZOBACZ: Stopy procentowe pójdą w dół? Ulga dla kredytobiorców całkiem możliwa
Seniorzy preferują umowy zlecenia i o dzieło, zakładają własną działalność gospodarczą albo pracują dorywczo lub sezonowo. Zatrudnienie na elastycznych zasadach pozwala im lepiej zarządzać czasem i zdrowiem bez konieczności pełnego powrotu do etatowego trybu pracy.
Rosnąca płaca minimalna zwiększa atrakcyjność pracy
Wzrost płacy minimalnej również wpływa na decyzję o dalszej aktywności zawodowej po przejściu na emeryturę. Od stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 4300 zł brutto do 4666 zł brutto. Przy przeciętnym poziomie składek, oznacza to około 249 zł więcej "na rękę".
Dla wielu seniorów to realny zastrzyk finansowy, zwłaszcza w kontekście rosnących kosztów utrzymania: energii, leków, opłat komunalnych czy żywności.
Wzrost liczby pracujących seniorów nie jest zjawiskiem wyłącznie polskim. Jak podaje amerykański serwis LendingTree, w USA w 1987 roku tylko 11 proc. osób w wieku emerytalnym (65+) było aktywnych zawodowo. Do 2024 roku wskaźnik ten wzrósł do 22 proc.
ZOBACZ: Dobre wiadomości. ZUS zwiększa wypłaty, nowe stawki już obowiązują
Z kolei według raportu Center on Retirement Initiatives, Georgetown University:
- liczba pracujących osób w wieku 65-74 lat ma wzrosnąć o ponad 50 proc. do 2026 roku,
- w grupie 75+ - aż o 91 proc.
Dla porównania, ogólny wzrost siły roboczej w USA wyniesie zaledwie 6,6 proc.
Czytaj więcej