Nie przewozić ciężarów taczką i nie przenosić żrących substancji - ministerstwo radzi ciężarnym w pracy

Zgodnie z proponowanymi zmianami kobiety w ciąży nie powinny ręcznie przenosić ciężarów pod górę, przewozić ciężarów na taczkach i wózkach poruszanych ręcznie oraz przenosić materiałów ciekłych - gorących, żrących lub o właściwościach szkodliwych dla zdrowia (bez względu na masę tych przedmiotów).

 

Ponadto kobiety w ciąży powinny unikać prac, które polegają na przetaczaniu przedmiotów o okrągłych kształtach oraz które zmuszają do pchania lub ciągnięcia (z odpowiednio dużą siłą) ciężkich przedmiotów.

 

Pozycje wymuszone

 

Według projektu rozporządzenia, kobiety, które spodziewają się dziecka nie powinny wykonywać prac w pozycji wymuszonej. Zgodnie z proponowanymi zmianami, kobiety w ciąży nie powinny wykonywać prac w pozycji stojącej łącznie ponad 3 godziny w czasie zmiany roboczej (przy czym czas spędzony w pozycji stojącej nie może jednorazowo przekraczać 15 minut, po tym czasie powinna nastąpić 15-minutowa przerwa).

 

Projekt rozporządzenie określa również zakres wykonywania pracy przy obsłudze monitorów ekranowych. Prace te mogłyby być wykonywane przez kobiety w ciąży nie dłużej niż przez 45 minut w ciągu każdej godziny. W tym przypadku czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby.

 

Proponowane zmiany zakładają m.in. podwyższenie dopuszczalnych norm dotyczących dźwigania ciężarów, dla kobiet karmiących dziecko piersią (obecnie normy takie są identyczne dla kobiet w ciąży i karmiących). Jak zakłada projekt rozporządzenia, normy dotyczące przemieszczania ciężarów dla karmiących powinny stanowić l/2 norm określonych dla wszystkich kobiet. Według projektodawców, proponowane zmiany nie wpłyną negatywnie na karmienie.

 

W projekcie rozporządzenia wykluczono pracę kobiet ciężarnych i karmiących w kopalniach lub pod ziemią.

 

Zmiana "dyskryminujących przepisów"

 

MRPiPS przewiduje, że projektowanego przepisy wejdą w życie 1 maja 2017 r.

 

Projekt rozporządzenia doprecyzowuje podpisaną w lipcu przez prezydenta Andrzeja Dudę nowelizację Kodeksu pracy. Zakłada ona m.in., że kobiety, które są w ciąży lub karmią dziecko piersią nie mogą wykonywać prac mogących mieć niekorzystny wpływ na zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie piersią.

 

Do tej pory zgodnie z Kodeksem pracy nie wolno było zatrudniać kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia. Rada Ministrów określała wykaz takich prac. Podpisane przez prezydenta zmiany wynikały z zastrzeżeń Komisji Europejskiej, której zdaniem dotychczasowy zapis był dyskryminujący, ponieważ wynikało z niego, że odnosi się do wszystkich kobiet, a nie tylko do tych w ciąży i karmiących piersią.

 

PAP

Czytaj więcej